Aim high. Explore more.

Chez MyNextCompany, nous allons plus loin que le recrutement traditionnel. Grâce à notre stratégie de communication sur mesure et à nos puissants outils numériques, nous ne ciblons que les talents les plus brillants qui correspondent le mieux à votre entreprise.

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Comblez rapidement des postes

Nous restons en contact direct avec une large sélection de candidats. Comment ? Grâce à notre méthode unique qui fait appel à la fois au marketing, au recrutement ainsi qu’à nos outils numériques.

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Grâce à notre méthode unique faisant appel à la fois au marketing, au recrutement ainsi qu’à nos outils numériques, nous restons en contact direct avec un large vivier de candidats.

Recrutez stratégiquement

Ensemble, nous élaborons une stratégie à long terme. Ensuite, nous créons un vivier de candidats correspondant exactement à vos besoins en recrutement.

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Ensemble, nous élaborons une stratégie à long terme et créons un vivier de candidats correspondant exactement à vos besoins en recrutement.

Besoin de freelances ?

Nous sommes en contact permanent avec 45.000 freelances talentueux dont 80% sont des profils informatiques fortement demandés. Parmi ces profils sont présents des développeurs PHP, .NET et Java. Vous pourrez retrouver également des analystes commerciaux, des chefs de projets et des experts en transformation numérique.

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Ils sont disponibles dès maintenant !

Vous êtes curieux de rencontrer des gens talentueux ? Grâce à notre entonnoir de recrutement, nous connaissons les préférences de nos candidats pour leur prochain changement de carrière. En effet, nous saisissons leur date de disponibilité six semaines avant la fin de leur mission ou emploi actuel.

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Vous êtes curieux de rencontrer des gens talentueux ? Grâce à notre entonnoir de recrutement, nous connaissons les préférences de nos candidats pour leur prochain changement de carrière et nous saisissons leur date de disponibilité six semaines avant la fin de leur mission ou emploi actuel.

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